Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte
Inhalte:
Gruppen benötigen eine andere Form der Ansprache und Anleitung als einzelne Menschen. Bei der Leitung von Gruppen besteht die Herausforderung darin, die Vielfalt unterschiedlicher Meinungen, Werte und Motivationen als „Schatz der Gruppe“ nutzbar zu machen. Im Hinblick auf Motivationsförderung bieten sich Chancen, und es gibt einige Gefahren.
In der Gruppenmoderation ist die Herangehensweise der „evozierenden“, also entlockenden, im MotivationalInterviewing (MI) ähnlich: So sind die Ziele von klassischem
MI (Fördern von Veränderungsmotivation) identisch mitdem der klassischen Gruppenmoderation: „Was will die Gruppe, und wie entsteht Nachhaltigkeit?“ Das klientenzentrierte und direktive Vorgehen steht im Vordergrund.
Inhalte:
- Die Kunst der Gruppenleitung: Moderationskompetenz und Motivational Interviewing
- Gesprächsführung in Gruppen: Geschmeidiger Umgang mit Gegenmotivation
- Praxistransfer
In den Fortbildungen kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz: Kurzvorträge, Übungen in Kleingruppen, Rollenspiele u.a.m. Grundsätzlich steht das Üben im Vordergrund.
Referentin:
Gela Böhrkircher,
Dipl.-Sozialpädagogin,
GK Quest Akademie GmbH
Stornofrist:
20.06.2023