Zielgruppe:
Führungskräfte
Inhalte:
- Die Bedeutung der Haltung und Einstellung als Führungskraft
- Die Rollen einer Führungskraft
- Situatives Führen in Kombination mit dem Reifegradmodell
- Übung zum Thema Führung
- Motivation von Mitarbeiter*innen – geht das?
- Die Bedeutung der individuellen Black Box
- Schwierige Gespräche im Führungsalltag – praktische Übungen
- Umgang mit Konflikten
- Konkrete herausfordernde Führungssituationen bearbeiten
- Selbst-Fremdbild-Übung: Die 5 Typen einer Führungskraft
Referentin:
Astrid Görlich,
Trainerin, Burnout- und Systemischer Coach,
Profiling-Values-Partnerin
Stornofrist:
13.04.2026
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