Dieses dreitägige Aufbautraining richtet sich an Fachkräfte, die bereits am MI-Basiskurs [1] teilgenommen haben und ihre praktischen Fertigkeiten in der Motivierenden Gesprächsführung (MI) vertiefen und erweitern möchten. Sie frischen zentrale MI-Methoden auf und entwickeln sie im Hinblick auf die eigene Gesprächsführung weiter. Üben Sie an drei Fortbildungstagen, die einzelne Methoden miteinander zu verbinden und auch längere MI-Sequenzen sicher zu gestalten.
Ein Schwerpunkt liegt auf herausfordernden Gesprächssituationen, etwa im Umgang mit Stagnationen im Veränderungsprozess oder Klient*innen, die im Gespräch besonders geschickt agieren. Zudem wird das Konzept des „Fensters für Veränderung“ betrachtet und darauf eingegangen, welche Rolle der Arbeitskontext, die Zugänglichkeit der Klient*innen und die eigene Person für einen erfolgreichen MI-Prozess spielen.
Im Mittelpunkt des Seminars stehen das praktische Üben, die Reflexion der eigenen Gesprächsführung und der Austausch in der Gruppe.
Das lernen Sie:
– MI-Methoden auffrischen und gezielt weiterentwickeln
– Verschiedene MI-Methoden miteinander kombinieren
– Längere MI-Sequenzen sicher gestalten
– Mit schwierigen Gesprächssituationen und Stagnationen umgehen
– Das „Fenster für Veränderung“ im Gespräch berücksichtigen
– Die eigene Gesprächsführung reflektieren und optimieren
– MI-Fertigkeiten durch praktisches Üben und Feedback vertiefen
Termine:
Tag 1: 09.11. 09.00 – 16.00 Uhr
Tag 2: 10.11. 09.00 – 16.00 Uhr
Tag 3: 16.11. 09.00 – 16.00 Uhr
Zielgruppe:
Pädagogische Fachkräfte, die bereits den MI Basiskurs besucht haben.
Referentin:
Nilafur Kaviani,
Politikwissenschaft, Interkulturelle Kommunikation, Orientalistik (M.A.),
Systemische Coach (SG), GK Quest Akademie GmbH
Stornofrist:
19.10.2027
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