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Lass Dich überzeugen – von Condrobs als Arbeitgeber

Wertschätzung, Solidarität, Innovation, Nachhaltigkeit – das sind nur einige Unternehmenswerte, die wir bei Condrobs leben – und das seit 50 Jahren.

Neue Ideen begeistern uns und Veränderungen bringen uns in Bewegung. Gender Diversity, Überkonfessionalität und weltanschauliche Vielfalt sind bei uns keine bloßen Schlagworte, sondern werden gelebt.

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Suchthilfe

Kinder-, Jugend- und Familienhilfen

Hilfen für Frauen*

Beschäftigungsbetriebe

Hilfen für Wohnungslose

Integration und Migration

Prävention

Führungskraft

Organisation und Services

Perspektive mit Sinn – eine inspirierende Arbeitswelt

Bei Condrobs arbeiten bedeutet, sich mit Begeisterung und großem Gestaltungsfreiraum und Ideen einzubringen, Veränderungen zu initiieren sowie umzusetzen. Jeden Tag ist es unser Antrieb, unseren Beitrag für eine solidarische Gesellschaft zu leisten. Wir helfen Menschen, die eine Brücke in ein gesundes selbstbestimmtes Leben in unserer Gesellschaft brauchen, Grenzen zu überwinden und ihre Zukunft selbst zu gestalten.

Condrobs bietet vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Prävention, Jugendhilfe, Suchthilfe und Hilfen für geflüchtete Menschen. Komm als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, pädagogische Fachkraft, Psycholog*in, Erzieher*in, Verwaltungskraft oder einen unserer kaufmännischen Berufe in der Zentralverwaltung zu uns und stärke mit Deiner Persönlichkeit unser Team – für soziale Arbeit mit Sinn.

Unsere Leitlinien

Wertschätzung, Solidarität, Innovation, Nachhaltigkeit – das sind nur einige Unternehmenswerte, die wir bei Condrobs leben. Unsere Werte und Ziele findest Du hier.

Zu den Leitlinien

Condrobs Benefits

Flexibilität und Familienfreundlichkeit

Kinderbetreuung in den Ferien oder zur Schließung von Betreuungslücken
Homecare – Eldercare mit Beratungsangeboten bei pflegebedürftigen Angehörigen
Seminare und Vorträge zu Erziehungs- und Gesundheitsthemen
Möglichkeit für Auszeiten, Sabbaticals oder Arbeitszeitreduktion ohne Gehaltseinbußen durch das Langzeitarbeitszeitkonto
Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiter*innen Einführungstag

Weiterentwicklung in Fachlichkeit und Karriere

Strukturierte Einarbeitung
Mitwirkung an Fachzirkeln sowie Arbeitsgruppen zu ausgewählten Fachthemen
Regelmäßige Supervision
10 Tage jährlich Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
Individuelle Förderung und Kostenzuschüsse für Fort- und Weiterbildungen
Gezielte Vorbereitung auf Deine Rolle als Führungskraft
Fortbildungen für Führungskräfte
Offene Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Unterstützung in besonderen Lebenslagen

Lebenslagencoaching bei familiären und individuellen Krisen und Problemen
Mitarbeitenden-Wohnen
Reintegration von Langzeitkranken in den Verein
Unterstützung durch unseren Betriebsrat und unsere Schwerbehindertenvertretung

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easyContact beim Betriebsausflug

Mitarbeitendenkultur

Stärkung des Zusammenhalts durch Betriebsausflüge, Sommer- und Jahresabschlussfeste
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie z.B. der jährlich durchgeführte Gesundheitstag
Wir leben Transparenz und Diversität

Leistungen

Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
München- bzw. Großraumzulage (soweit refinanziert)
DeutschlandticketJob (soweit refinanziert)
Beihilfeleistungen zur Krankenversicherung
Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen
JobRad
Vereinbarung zum Mobilen Arbeiten
Jahressonderzahlung

Condrobs erklärt

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Ein Blick hinter die Kulissen

World Clean Up Day: Das Betreute Wohnen trotzt dem Müll

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