Gutes gemeinsam unternehmen

Gemeinsam Gutes tun verändert die Welt

Als Unternehmen haben Sie vielfältige Möglichkeiten, Condrobs zu unterstützen und Ihr Engagement öffentlich zu zeigen. Die Inhalte und der Umfang der Kooperation werden gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

Beispiele für Ihr Engagement

Unterstützen Sie uns mit einer Geldspende, auch als Projektspende möglich.
Involvieren Sie Ihre Mitarbeiter*innen und Kund*innen: Organisieren Sie eine Spendenaktion oder Benefizveranstaltung.
Pay-roll Giving: Ihre Mitarbeiter*innen können freiwillig den Cent-Betrag ihres monatlichen Gehalts an Condrobs spenden (Cent-Beträge hinter dem Komma).
Anlass-Spenden: Ob zum Firmenjubiläum, anlässlich der betrieblichen Weihnachtsfeier oder auf Messen – die Vielfalt der Anlässe und Unterstützungsmöglichkeiten ist groß.
Corporate Volunteering / Social Day

Haben Sie Fragen zu Ihrem Engagement
oder einer Kooperation?

Ihre Ansprechpartnerin Brigitte Dees ist gerne für Sie da:

Tel.: 089 384082-20 | Fax: 089 384082-30
E-Mail: unternehmen@condrobs.de

Condrobs als starker CSR-Partner:
Mehrwert durch soziale Verantwortung

Condrobs, einer der großen sozialen Träger in Bayern, steht für Werte wie Vielfalt, Solidarität und Verantwortung und ist ein idealer Partner für Unternehmen, die ihre CSR-Strategie authentisch und wirkungsvoll gestalten wollen. Condrobs bietet nicht nur Unterstützung für Menschen in schwierigen Lebenslagen, sondern fördert auch das gesellschaftliche Miteinander durch innovative und nachhaltige Projekte.

Vielfalt und Inklusion fördern

Condrobs lebt den Grundsatz der Vielfalt. Unternehmen, die mit Condrobs zusammenarbeiten, können aktiv zur Förderung von Chancengleichheit und sozialer Inklusion beitragen. Condrobs unterstützt Menschen aus unterschiedlichsten Lebenswelten – von Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen bis hin zu Geflüchteten oder suchtkranken Personen. Durch diese Zusammenarbeit tragen Unternehmen zur Integration benachteiligter Gruppen bei und setzen ein klares Zeichen für Toleranz und Diversität.

Transparenz und Vertrauen durch klare Standards

Condrobs steht für Transparenz und eine kontinuierliche Verbesserung der eigenen Prozesse. Unternehmen profitieren von dieser Offenheit und der Tatsache, dass Condrobs regelmäßig extern geprüft und zertifiziert wird. Dies schafft Vertrauen in die Projekte, die unterstützt werden, und gewährleistet, dass die Zusammenarbeit auf soliden, klaren Grundlagen beruht.

Solidarität und Engagement in der Praxis

Condrobs ermöglicht Unternehmen, ihre CSR-Strategie durch konkrete soziale Projekte zu beleben. Ob durch finanzielle Unterstützung oder aktive Mitarbeit der eigenen Belegschaft – Condrobs bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich solidarisch für Menschen einzusetzen, die am Rande der Gesellschaft stehen. Diese Form des Engagements fördert nicht nur den sozialen Zusammenhalt, sondern stärkt auch das Verantwortungsbewusstsein innerhalb des Unternehmens.

Wertschätzung und authentische Partnerschaften

Durch die Zusammenarbeit mit Condrobs erhalten Unternehmen die Chance, ihre CSR-Strategie authentisch und nachhaltig umzusetzen. Condrobs bietet individuelle Hilfeleistungen, die genau dort ansetzen, wo Menschen Unterstützung benötigen. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie ihre soziale Verantwortung nicht nur oberflächlich wahrnehmen, sondern tiefgreifende und langfristige Veränderungen bewirken können.

Exzellenz und Innovation für nachhaltigen Erfolg

Mit einer kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung seiner Mitarbeitenden stellt Condrobs sicher, dass alle Hilfsangebote auf höchstem fachlichen Niveau sind. Unternehmen können von dieser Professionalität und der Innovationskraft profitieren, indem sie an Projekten teilnehmen, die gesellschaftliche Probleme nachhaltig angehen. Condrobs ist dabei immer offen für neue Ansätze und passt seine Hilfsangebote flexibel an die sich verändernden Bedürfnisse der Gesellschaft an.

Nachhaltigkeit und Verantwortung

Als Partner legt Condrobs großen Wert auf nachhaltige Lösungen, die nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern langfristig positive Veränderungen bewirken. Unternehmen, die CSR ernst nehmen, finden in Condrobs einen Partner, der dieselben Werte teilt: Verantwortung, Gemeinwohlorientierung und soziale Stabilität. Gemeinsam können sie Projekte aufbauen, die über Generationen hinweg Wirkung zeigen.

Durch die Zusammenarbeit mit Condrobs können Unternehmen ihre CSR-Strategien glaubwürdig und wirkungsvoll umsetzen. Die Leitlinien von Condrobs – Vielfalt, Solidarität, Transparenz und Nachhaltigkeit – bieten eine starke Grundlage, um soziale Verantwortung auf Augenhöhe zu übernehmen und dabei einen echten Mehrwert für die Gesellschaft und das eigene Unternehmen zu schaffen. CSR mit Condrobs bedeutet, gemeinsam neue Wege zu gehen und positive Veränderungen zu gestalten.

Warum CSR für Unternehmen entscheidend ist

Corporate Social Responsibility (CSR) ist für Unternehmen heute nicht mehr nur eine Option, sondern ein zentraler Bestandteil einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie. CSR bedeutet, Verantwortung für die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen des eigenen Handelns zu übernehmen und so aktiv zur Gestaltung einer besseren Gesellschaft beizutragen. Unternehmen, die CSR ernst nehmen, profitieren nicht nur von einem positiven Image, sondern schaffen nachhaltige Werte für ihre Kund*innen, Mitarbeitende und die Gesellschaft.

Reputation und Vertrauen: Kund*innen und Geschäftspartner*innen achten zunehmend auf das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen. Eine transparente und wertebasierte CSR-Strategie fördert das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens. Der Aufbau eines positiven Images durch soziale Verantwortung kann langfristige Kund*innenbindung und positive öffentliche Wahrnehmung verstärken.

Mitarbeiterbindung und -motivation: Unternehmen, die sich aktiv für gesellschaftliche Themen einsetzen, bieten ihren Mitarbeitenden einen zusätzlichen Mehrwert. Mitarbeitende identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber, wenn sie sehen, dass dieser soziale und ökologische Verantwortung übernimmt. CSR-Initiativen können das Arbeitsklima verbessern und die Motivation steigern.

Innovation und nachhaltiges Wachstum: CSR fördert nicht nur den sozialen Zusammenhalt, sondern auch unternehmerische Innovationen. Durch die Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Herausforderungen entstehen neue Ansätze, Produkte und Dienstleistungen, die Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig machen.

Risikominimierung: Durch CSR können potenzielle soziale und ökologische Risiken frühzeitig erkannt und angegangen werden. Unternehmen, die proaktiv handeln, sind besser auf Krisen vorbereitet und können ihre langfristige Stabilität sichern.

Condrobs in Zahlen

Einrichtungen bayernweit

Mitarbeiter*innen

Klient*innen

Kinder und Jugendliche in der Präventionsarbeit

Wie Condrobs Unternehmen bei der Erfüllung von ESG-Kriterien unterstützt

Neben CSR (Corporate Social Responsibility) gewinnen auch ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) zunehmend an Bedeutung. Investor*innen, Kund*innen und Regulierungsbehörden legen immer mehr Wert auf die Berücksichtigung dieser Faktoren bei unternehmerischen Entscheidungen. ESG geht über das reine soziale Engagement hinaus und betrachtet das Unternehmen ganzheitlich im Hinblick auf ökologische, soziale und Governance-Aspekte. Unternehmen, die ESG-Kriterien in ihre Geschäftsstrategie integrieren, tragen nicht nur zur gesellschaftlichen Verantwortung bei, sondern sichern sich auch Zugang zu nachhaltigen Kapitalquellen, minimieren Risiken und steigern langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Sozialer Impact (S)

Condrobs stellt für Unternehmen eine direkte Möglichkeit dar, ihren sozialen Einfluss zu maximieren. Durch die Zusammenarbeit mit Condrobs in Projekten, die benachteiligte Gruppen unterstützen, können Unternehmen gezielt den „S“-Aspekt der ESG-Kriterien umsetzen. Das Engagement in Bereichen wie Suchthilfe, Wohnungslosenhilfe oder Integration zeigt nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern wirkt sich positiv auf die soziale Bilanz eines Unternehmens aus.

Governance und Transparenz (G)

Condrobs steht für Transparenz und eine kontinuierliche Verbesserung der eigenen Prozesse. Unternehmen profitieren von dieser Offenheit und der Tatsache, dass Condrobs regelmäßig extern geprüft und zertifiziert wird. Dies schafft Vertrauen in die Projekte, die unterstützt werden, und gewährleistet, dass die Zusammenarbeit auf soliden, klaren Grundlagen beruht.

Nachhaltigkeit und ökologische Verantwortung (E)

Während Condrobs vor allem im sozialen Bereich aktiv ist, achtet die Organisation auch auf Nachhaltigkeit und Ressourcenorientierung. Unternehmen können gemeinsam mit Condrobs Projekte entwickeln, die nicht nur sozialen, sondern auch ökologischen Mehrwert bieten, beispielsweise durch nachhaltige Arbeitsweisen oder Präventionsprojekte, die Multiplikatoren ausbilden und langfristig wirken.

Nachhaltige Investitionsentscheidungen

Immer mehr Investor*innen orientieren sich an ESG-Ratings. Unternehmen, die starke soziale Partnerschaften wie die Zusammenarbeit mit Condrobs vorweisen können, steigern ihre Attraktivität für ESG-Investor*innen. Der Fokus auf die Förderung von Diversität, Chancengleichheit und sozialer Gerechtigkeit verbessert nicht nur das ESG-Rating eines Unternehmens, sondern schafft auch Vertrauen bei Stakeholdern und Investor*innen.

Durch die Kooperation mit Condrobs können Unternehmen gezielt auf die Anforderungen der ESG-Kriterien reagieren und ihre soziale Verantwortung glaubwürdig umsetzen. Condrobs hilft, den „S“-Aspekt der ESG-Strategie zu stärken, bietet hohe Governance-Standards und unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltig und verantwortungsvoll zu handeln. So wird nicht nur ein Beitrag zur Gesellschaft geleistet, sondern auch die Positionierung am Markt verbessert.