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Stefanie Wiedl
Bewerbermanagement
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1. Bewerbung
2. Du erhältst eine schnelle Rückmeldung zu Deiner Bewerbung
3. Wir vereinbaren ein Kennenlerngespräch
4. Wenn wir uns gegenseitig begeistern, leitet die Personalabteilung den Einstellungsprozess ein
5. Du bekommst Deinen Arbeitsvertrag und alle wichtigen Unterlagen zugeschickt
6. Es kann losgehen
Ein detaillierter Einarbeitungsplan strukturiert die ersten Wochen bei uns.
7. Weiterentwicklung
In unserem Akademieprogramm kannst Du Dir gleich für Dich passende Fortbildungen aussuchen und buchen.