Unsere Leitlinien

Condrobs ist eine konfessionell, weltanschaulich und parteipolitisch ungebundene Organisation. Mit passgenauen Hilfsangeboten unterstützen wir Menschen an vielen Orten in Bayern dabei, ein selbstbestimmtes, gesundes Leben zu führen. Besonders Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene, minderjährige und erwachsene Geflüchtete, süchtige Frauen und Männer, Angehörige oder ältere Menschen finden in unseren Einrichtungen die Hilfe, die sie in ihrer Situation brauchen.

Unser Selbstverständnis

Durch unsere weitgreifende Vernetzung mit Kooperationspartner*innen aus den verschiedensten Bereichen, können wir individuelle Einzelhilfe anbieten und bereichsübergreifende Projekte umsetzen. Unsere obersten Prinzipien sind seit jeher Akzeptanz und Respekt vor der Würde des Menschen sowie eine selbstverständliche Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft.

Unsere Werte und Ziele

Vielfalt

Wir akzeptieren und fördern die Vielfalt aller Menschen und ihrer individuellen Lebensentwürfe in der internen Organisation ebenso wie durch unsere vielfältigen Hilfsangebote. Zielsetzung all unserer Maßnahmen ist die Inklusion jedes*r Einzelnen in die Gesellschaft. Chancengleichheit, Individualität und Diversität sind unsere Erfolgsgrundlage.

Transparenz

Wir handeln transparent und nach klaren Standards, die wir laufend hinterfragen und verbessern. Mitbestimmung und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter*innen sehen wir als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Condrobs unterzieht sich regelmäßig einer externen Wirtschaftsprüfung, ist gemeinwohlbilanziert und publiziert jährlich Tätigkeitsberichte.

Solidarität

Wir sind solidarisch gegenüber allen Hilfesuchenden, unseren Mitarbeiter*innen und der Gesellschaft. Deshalb arbeiten wir für Fairness, menschliches Zusammenleben, Toleranz und Freiheit. Für Menschen am Rande der Gesellschaft sind wir ebenso da wie für diejenigen, die sonst keine Hilfen mehr erhalten.

Wertschätzung

Wir begegnen jedem Menschen mit Akzeptanz und Wertschätzung. Durch unser individuelles Hilfeangebot, werden die Klient*innen dort abgeholt, wo sie stehen. Die Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes und eine zielgerichtete Personalentwicklung sehen wir als wichtige Bausteine für eine langfristige Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen.

Authentizität

Wir legen Wert auf ein stützendes und ehrliches Beziehungsangebot an unsere Klientel. Durch die offene Grundhaltung unserer Mitarbeiter*innen können wir die Vielfalt und Individualität unseres Angebots ermöglichen.

Exzellenz

Wir gehen mit hoher Fachlichkeit und professioneller Qualifikation voran. Mit Fortbildungen für unsere Mitarbeiter*innen ermöglichen wir unserer Klientel eine stetige Optimierung unserer Hilfen. Condrobs unterzieht sich jährlich einer externen Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001.

Innovation

Wir haben Mut, neue Wege zu gehen und reagieren durch unsere Nähe zur Klientel und die Beobachtung der gesellschaftlichen Entwicklungen schnell auf sich verändernde Nachfrage. Die Erfolge unserer Arbeit fließen in Forschungsarbeiten und Fachbeiträge ein.

Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Klientel – sozial, gesellschaftlich und politisch. Menschen, die dies selbst aktuell nicht können, geben wir eine Stimme. Auf eine solide Finanzierung unserer Projekte legen wir besonderen Wert – soziale Verantwortung bedeutet auch Stabilität.

Nachhaltigkeit

Wir handeln gemeinwohl- und ressourcenorientiert mit dem Menschen im Fokus. Durch unsere nachhaltige Arbeit sichern wir die Erfolge unserer Arbeit, z.B. durch Multipikator*innenschulungen in der Prävention, durch regelmäßige Evaluationen mit unserer Klientel sowie durch Überprüfungen unseres Leitbilds und unserer Strategie.

Unsere Leitlinien als Broschüre können Sie hier finden (PDF).