verstehen. helfen. begleiten.

Lass Dich überzeugen – von Condrobs als Arbeitgeber

Wertschätzung, Solidarität, Innovation, Nachhaltigkeit – das sind nur einige Unternehmenswerte, die wir bei Condrobs leben – und das seit 50 Jahren.

Neue Ideen begeistern uns und Veränderungen bringen uns in Bewegung. Gender Diversity, Überkonfessionalität und weltanschauliche Vielfalt sind bei uns keine bloßen Schlagworte, sondern werden gelebt.

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Condrobs als Praxispartner und Ausbilder

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Perspektive mit Sinn – eine inspirierende Arbeitswelt

Bei Condrobs arbeiten bedeutet, sich mit Begeisterung und großem Gestaltungsfreiraum und Ideen einzubringen, Veränderungen zu initiieren sowie umzusetzen. Jeden Tag ist es unser Antrieb, unseren Beitrag für eine solidarische Gesellschaft zu leisten. Wir helfen Menschen, die eine Brücke in ein gesundes selbstbestimmtes Leben in unserer Gesellschaft brauchen, Grenzen zu überwinden und ihre Zukunft selbst zu gestalten.

Condrobs bietet vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Prävention, Jugendhilfe, Suchthilfe und Hilfen für geflüchtete Menschen. Komm als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, pädagogische Fachkraft, Psycholog*in, Erzieher*in, Verwaltungskraft oder einen unserer kaufmännischen Berufe in der Zentralverwaltung zu uns und stärke mit Deiner Persönlichkeit unser Team – für soziale Arbeit mit Sinn.

Unsere Leitlinien

Wertschätzung, Solidarität, Innovation, Nachhaltigkeit – das sind nur einige Unternehmenswerte, die wir bei Condrobs leben. Unsere Werte und Ziele findest Du hier.

Bei Condrobs arbeiten

Bei Darstellungsproblemen kannst du die Interviews mit unseren Mitarbeitenden direkt auf Youtube anschauen.

Condrobs Benefits

Flexibilität und Familienfreundlichkeit

  • Kinderbetreuung in den Ferien oder zur Schließung von Betreuungslücken
  • Homecare – Eldercare mit Beratungsangeboten bei pflegebedürftigen Angehörigen
  • Seminare und Vorträge zu Erziehungs- und Gesundheitsthemen
  • Möglichkeit für Auszeiten, Sabbaticals oder Arbeitszeitreduktion ohne Gehaltseinbußen durch das Langzeitarbeitszeitkonto
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiter*innen Einführungstag

Weiterentwicklung in Fachlichkeit und Karriere

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Mitwirkung an Fachzirkeln sowie Arbeitsgruppen zu ausgewählten Fachthemen
  • Regelmäßige Supervision
  • 10 Tage jährlich Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
  • Individuelle Förderung und Kostenzuschüsse für Fort- und Weiterbildungen
  • Gezielte Vorbereitung auf Deine Rolle als Führungskraft
  • Fortbildungen für Führungskräfte
  • Offene Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Unterstützung in besonderen Lebenslagen

  • Lebenslagencoaching bei familiären und individuellen Krisen und Problemen

  • Mitarbeitenden-Wohnen

  • Reintegration von Langzeitkranken in den Verein

  • Unterstützung durch unseren Betriebsrat und unsere Schwerbehindertenvertretung

easyContact beim Betriebsausflug

Mitarbeitendenkultur

  • Stärkung des Zusammenhalts durch Betriebsausflüge, Sommer- und Jahresabschlussfeste

  • Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie z.B. der jährlich durchgeführte Gesundheitstag

  • Wir leben Transparenz und Diversität

Leistungen

  • Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
  • München- bzw. Großraumzulage (soweit refinanziert)
  • DeutschlandticketJob (soweit refinanziert)
  • Beihilfeleistungen zur Krankenversicherung
  • Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen
  • JobRad
  • Vereinbarung zum Mobilen Arbeiten
  • Jahressonderzahlung

Condrobs erklärt

Was bietet die Condrobs Akademie?

Was bietet die Condrobs Akademie?

Mit der Akademie bietet Condrobs durch Seminare und Fortbildungen neue Perspektiven für die soziale Arbeit. Was die Akademie alles zu bieten hat und wer davon profitieren kann, erklärt Karin Wiggenhauser, Bereichsleitung Hilfen für Erwachsene und bayernweite Angebote.

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Was bedeutet Qualitätsmanagement?

Was bedeutet Qualitätsmanagement?

Qualitätsmanagement wird bei Condrobs groß geschrieben. Was genau hinter diesem Begriff steckt und wie Mitarbeiter*innen wie Klient*innen gleichermaßen davon profitieren, erklärt Jürgen Hönle, Leitung Qualitäts- und Projektentwicklung.

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Für wen ist unsere Schwerbehindertenvertretung da?

Für wen ist unsere Schwerbehindertenvertretung da?

Unsere Schwerbehindertenvertretung ist eine wichtige Position, denn sie steht für Inklusion. Und die liegt uns bei Condrobs am Herzen. Für was und wen genau unsere Schwerbehindertenvertretung Franziska Grund zuständig ist, schildert sie im Gespräch.

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Ein Blick hinter die Kulissen

Digitalrat München gestartet

Digitalrat München gestartet

Seit kurzem hat München einen Digitalrat, der sich aus Expert*innen und Vertreter*innen verschiedener Interessensgruppen zusammensetzt. Verfolgt wird das Ziel, ein breites Spektrum der Münchner Stadtgesellschaft abzubilden und somit diverse Perspektiven in den Prozess der Digitalisierung einzubringen. Für den Bereich „Wohlfahrt und Soziales“ berufen wurde u.a. Condrobs-Vorständin Katrin Bahr.

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